近日，云南省6家司法改革試點法院的340名法官在昆明統一參加員額內法官選任考試的筆試，邁出云南省首批員額內法官產生過程中的第一步。

　　本次考試是根據《云南省法官檢察官遴選委員會首次法官、檢察官遴選工作辦法（試行）》和《云南省司法體制改革試點法院首批法官初選辦法（試行）》等規定，在省法官檢察官遴選委員會的統一領導下組織實施的。為體現考試的公平性和公正性，筆試過程由云南省高級人民法院負責組織實施，命題和閱卷委托第三方負責?？荚嚨闹攸c是擬任人選的實際辦案能力、經驗、技巧，內容包括了刑事、民事、行政等審判實務。

　　按照方案要求，云南試點法院首批入額法官選任工作以中央政法專項編制為基數，本次首批法官員額比例不超過25%。在核定的法官員額內，入額法官除要求符合法官任職基本條件外，還要具有良好的政治素養、職業素養、較高的法律政策水平、與職業相適應的審判能力和一定年限的審判經歷等。鑒于少數民族法官占有相當數量的實際，方案還明確首批初選要有適當數量的主體少數民族法官。同時，方案還規定了不得參加初選和暫不參加初選的相關情形。

　　經過自愿報名、法官崗位承諾，以及對是否存在任職回避情形等進行資格審查后，6家試點法院對符合初選資格條件的具有審判員以上法官職務的人員，按照等額比例確定擬任人選，對符合條件的助理審判員，按1∶1.2的比例確定擬任人選，最終從370個報名者中確定出340人參加首批入額遴選。

　　整個初選工作將采用考試與考核考察相結合的辦法。考試成績合格后，各試點法院將啟動考核考察工作，對參選人員從政治素質、辦案履歷、辦案實務、辦案質量、司法作風五個方面進行全面考察，并按既定程序產生擬入額法官人選，根據省法官檢察官遴選委員會的要求上報進行確認和遴選，最終選拔出業務水平高、司法經驗豐富的優秀法官納入員額管理。

　　云南高院要求切實加強組織領導、強化統籌協調、嚴格落實責任，確保試點法院首批法官初選工作優質高效完成，為全省司改試點工作順利推進提供可推廣可復制的經驗。